盐城市作风建设突出问题专项整治推进情况督查发现问题通报

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  • 来源:东台生活圈子

4月16日、22日、23日,盐城市作风建设突出问题专项整治领导小组办公室会同市纪委监委相关监督检查室、派驻纪检监察组、市作风办,运用“四不两直”的方式,对市公安局、检察院、法院、教育局、农业农村局、党校、国投集团、城投集团等8个单位和响水、滨海、阜宁、建湖、射阳、东台、亭湖、盐都等8个县(市、区)部分部门单位迅速推进作风建设突出问题专项整治精神贯彻落实的情况,开展突击检查。督查组通过问卷调查、个别访谈、查看资料台账等方法,个别访谈24人,收回问卷234份,发现少数地方和部门存在以下问题:

一、学习传达没有全面覆盖。按照4月8日全市作风建设突出问题专项整治部署会精神,要将整治要求传达到全体人员。但在督查中发现,少数单位仅在第一时间将专项整治会议精神以党委会形式传达到领导层面,而没有迅速层层级级学习部署,少数分管领导没有按照党委(党组)分工要求将整治传达到分管领域全体成员,市农业农村局和城投集团的部分中层干部对本单位有无集中学习传达的回答的五花八门。一些单位部门没有采取有效的措施,推进专项整治学习部署达到全员知晓的效果。

二、专项整治工作启动不够迅速。在督查中发现,少数单位虽然已经传达了专项整治会议精神,但具体的工作安排还没有启动。有些没有结合本单位实际形成工作方案,有些还没有明确专门部门主抓,有的在传达学习上停留在中层以上干部层面,有的单位甚至连层层开展约谈提醒活动还未启动,没有达到专项整治部署会提出的“迅速研究部署、迅速向下传达、迅速组织推进”的要求。

三、部分人员对整治要求掌握不透。在问卷调查中发现,7人对本次专项整治的三个重点不清楚,对吃喝上、交往上、车轮上的不正之风具体现象不清楚,33人对专项整治时间跨度讲述不清。在对市县两级107名公检法机关人员的问卷调查中,17名领导干部或中层正职对喝酒报备制度要求模糊不清,个别领导干部对“凡是整治期间发生作风问题造成重大社会影响的,当事人一律先停职、再调查处理;凡是部门、单位新发生违反中央八项规定精神问题的,一律对‘一把手’进行问责”的纪律要求都不知道。

四、工作方案不细不实。按照专项整治部署会要求,各地各部门都要有高度的行动自觉,不讲条件、不等不靠,明确目标,结合地方、部门特点制定工作方案。但在督查中发现,有些工作方案没有结合本地本部门特点,个别地方直接以转发市作风建设突出问题专项整治方案来代替本地工作方案,部分工作方案空话套话较多,缺乏具体的工作措施和活动载体,因地制宜的整治手段不多。

上述四个方面的问题,说明了当前全市作风建设突出问题专项整治推进过程中还存在敷衍塞责、落实不力、形式主义的现象。究其原因,还在于对作风建设突出问题专项整治的重视不够,对作风建设永远在路上的认识不足,对全面从严治党的主体责任担当不力。各地各部门务必要主动对照检查,坚持问题导向,同心落实、同向发力,耕好责任田,做到学习宣传再深入、约谈提醒再压实、问题排查再见底、跟进监督再强化、执纪问责再加力,推动全市作风建设突出问题专项整治向纵深发展,真正落地见效。